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ACCORD SECTORIEL AU SEIN DE LA CP 200...
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Un accord sectoriel a été conclu au sein de la Commission Paritaire Auxiliaire des employés..
By Lindsay Barbera
Legal Advisor
 Absences
UPDATE : SUPPRESSION DU FLA DEPUIS LE 1ER JANVIER 2026...
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Comme annoncé par le gouvernement, le FLA est finalement supprimé depuis le 1er janvier 2026
By Céline Van den Bossche
Legal Advisor
 Formation
DE L’INCAPACITE AU RETOUR AU TRAVAIL : CHANGEMENTS POUR 2026...
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Le gouvernement fédéral avait annoncé plusieurs mesures afin de prévenir les incapacités de travail, mais..
By Laurence Philippe
Legal Advisor
 Emploi
CUMUL ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE ET PENSION...
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Un pensionné peut, à certaines conditions, percevoir sa pension tout en exerçant une activité professionnelle.
By Céline Van den Bossche
Legal Advisor
 Emploi
PRIME DE REPRISE DU TRAVAIL : L’INTRODUCTION DES DEMANDES EST POSSIBLE POUR LES REPRISES INTERVENUES DEPUIS LE 1ER AVRIL 2025...
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En tant qu’employeur, à certaines conditions, vous pouvez prétendre à une prime de reprise du..
By Céline Van den Bossche
Legal Advisor
 Absences
Quelle est la durée hebdomadaire de travail dans la CP 216 ?...
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Dans la CP 216 et pour les clercs de notaire, la durée hebdomadaire..

By Céline Van den Bossche
Legal Advisor
Que se passe-t-il lorsqu'un travailleur modifie ses horaires ?...
Lire la suite

Lorsqu'un travailleur modifie ses horaires de travail, un avenant au contrat de travail..

By Céline Van den Bossche
Legal Advisor
Combien d’heures un travailleur à temps partiel doit-il effectuer au minimum par semaine ?...
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En principe, la durée hebdomadaire de travail d’un travailleur à temps partiel ne..

By Wouter Berthels
IT-Administrator
Depuis son entrée en service, la fonction d’un collaborateur a évolué, pouvez-vous le changer de catégorie ?...
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Oui, bien entendu. Comme expliqué dans la question « En tant qu’employeur, dans quelle catégorie..

By Wouter Berthels
IT-Administrator
Est-ce possible de conclure des contrats de travail à durée déterminée successifs avec le même travailleur ?...
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En principe, conclure des contrats à durée déterminée successifs est interdit.

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